1.什麼是「人力資源管理師」？

人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師證照（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師證照（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師證照（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師證照（國家職業資格一級）。

2.人力資源管理師證照的經濟效益？

專家指出，在人人都要擠進大陸淘金時，才發現大陸工作機會雖多，卻因為人口眾多，競爭也相當激烈，所以專業證照不僅成為大陸工作權的保證，也成為高薪的基石。 由於大 陸人口過多，為便於管理，官方規定各行各業工作執業都要有證照來認定基本的資格，也衍生了各種證照，其中以「師」級、而且是經過「中國國家勞動和社會保障部」核准的最為值錢，不僅可以就業，而且還具有開業資格。可以通行各行各業的一張證照，則為人力資源管理師。一個企業成功的要件，一是「有錢」、二是「有人」：「趨勢上愈進步的國家，人力資源會愈重要。」據了解，目前大陸有十餘萬人擁有人力資源管理師執照，而這張證照推估還有一百到六百萬人的職缺。 根據美國人力資源顧問公司美世（Mercer）調查，在中國這個國民平均所得成長率13％、2005年經濟成長9.9％的國家，跨國公司的人資主管薪資，在過去兩年各成長兩成，年薪達9萬7000美元！台灣證照在國際市場上不具效力，有一張中國官方「加持」的證照，不只在中國、香港、新加坡，就連亞洲其他地區，如日本、韓國等地，都具有加分效果。