‧【大陸進修】資深醫管人才挖不動 中國改招畢業生 | 2018-06-04 |
資深醫管人才挖不動 中國改招畢業生 中國對台政策對於台灣醫療臨床人力吸引力有限,但醫管人才在台有「供過於求」情形,反而中國較缺相關人力、需求增加,儘管中國傾向挖角在台有經驗的資深人員,但吸引力有限、實際捨台赴中人數有限,目前中國醫界也鎖定招聘剛畢業的醫管學生,由於調薪空間較大,部分醫管科系確實出現畢業生西進現象。 中國無醫管科系 台灣供過於求
新光醫院副院長洪子仁也指,現在中國像二十幾年前的台灣,醫院事務多由醫護人員自理,教育體系尚無醫管科系,所以很缺醫管人才。而中國雖是對台灣已在管理階層或有經驗者較有興趣挖角,但這些人在國內有基礎,較不會捨台赴中;反而近年有些年輕學生對中國市場關注度提高,並陸續有人西進工作,但主因也是台灣市場供過於求,開一缺就有二、三十人應徵,只好向外發展。 此外,醫管畢業生在中國起薪與台灣差不多,月薪台幣三萬多元起跳,但兩、三年後,台灣薪資往往停滯,在中國若表現優秀則會加到四、五萬,此誘因讓不少到對岸的學生,可能就回不來了!陽明大學醫管所合聘教授周穎政也提及,中國想要的是顧問級醫管人員,將台灣經驗帶入,台灣因為餅較小,近年學生對中國醫管關注度確有提高,目前雖還未有學生大規模外流,但後續發展需觀察。 台灣醫務管理學會理事長謝武吉表示,醫管涉及層面廣,包含人事、財務、行政、採購、法規政策,國內也有發展證照制度,中國卻很缺相關人才;若是醫院管理階層赴中,較有影響,若是年輕畢業生赴中,估影響較有限,因很多醫師也會進修醫管,可望補足相關人力。 資料來源:自由時報/ 20180604 【貼心叮嚀】 近幾年來兩岸發展可說是變遷快速,中國在發展中人才的需求孔急,連學校人才也是急於網羅,「兩岸三地工作圈」已是勢不可擋的事實。若有進修需求,歡迎參考最有保障的選擇 「永誠諮詢顧問有限公司」(www.yuncheng.com.tw);免費諮詢專線:0800-651-698。 想前往大陸發展嗎?想增加職場競爭優勢嗎?永誠專辦國際證照保證班、兩岸中醫進修班、兩岸心理諮詢進修班,協助您取得全中國通用、國際認可的證照,提升學經歷背景,累積兩岸人脈,為您媒合大陸工作、個人品牌包裝!永誠將提供您國際及專業考證資訊。按此索取審查申請書簡章 |