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| ‧【室內設計證照】設計師也現“用工荒”—深圳設計企業抱團“搶人” | 2011-02-25 |
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兔年伊始，“用工荒”便橫掃珠三角、長三角，許多企業直接跨省前往內地招工，掀起搶才大戰。銷售總監年薪80萬~100萬元，設計師年薪20萬元……等誘人薪金待遇吸引眾多求職者的眼球。作為“設計之都”的深圳，不少創意產業的企業也紛紛“迎潮而上”，搶奪各類設計人才，三家深圳設計機構聯手出擊招聘200名設計師的“團購”，被網友稱為“史上最牛設計師招聘會”。
記者近日在中華室內設計網上看到，深圳三家設計企業拿出了200餘崗位為設計精英提供高端的就業平臺，待遇豐厚。其中一家設計機構的招聘專員馬小姐在接受記者採訪時表示，為了爭奪優秀設計師人才，除了高薪外，還將對設計師的培養、晉升機會以及赴港澳地區的工作機會為“搶人法寶”。馬小姐表示，從招聘會現場的氣氛來看，今年的招聘形勢會好於預期。
深圳市室內設計師協會常務副會長趙慶祥告訴記者，近年來，深圳室內設計行業在全國處於領先勢頭，專業化、國際化的強勢成為帶有深圳特色設計行業的顯著標誌。隨著一些大型室內設計機構業績增長、分公司增加、與國際設計機構協作日益增多，對室內設計人才的需求進一步加大，再加上深圳本土還缺乏培養專業室內設計師的教育平臺，使得優秀人才十分緊俏。
趙慶祥對今年深圳設計行業的招聘形式表示樂觀。因為深圳的室內設計公司專案多，國際團隊的加盟使得設計機構走高端路線，可以給廣大的設計師提供了一個有力的鍛煉平臺，一定程度上提升了深圳室內設計行業的吸引力。隨著2011年應屆畢業生招聘工作的開始，一些設計機構也做好了迎新準備。
與其他設計人才聚集的城市相比，深圳的設計行業對人才的吸引力方面還存在一些不利因素。對此，深圳嘉蘭圖設計公司副總裁王有才表示，受商業氛圍影響，短平快式的創意設計，週期性短，導致設計師在短時間內創作靈感不能得以充分發揮。但深圳毗鄰香港，設計發展與國際接軌，具有區域優勢。對於一些年輕設計師，在深圳與北京、上海薪酬待遇相似的情況下，會因看重機會而選擇深圳，以接近深港及國際設計理念的機遇抵消成本的誘惑。
資料來源：晶報/記者董巍
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