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| ‧薪資低 9成5上班族想登陸 | 2013-02-08 |
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大陸經濟在全球景氣低迷時一枝獨秀，然而在台幹薪資沒有過去優渥的狀況下，1111人力銀行調查發現，居然有9成5的上班族有意出走到大陸工作，遠高於4年半前的6成4、1年半前的7成7，選擇「登陸」重點就是「福利」，且連台灣一向領先的電子資訊業，也成出走大宗。
1111人力銀行發言人張旭嵐表示，90年代因台商西進熱潮，加上台幹雙薪誘因，興起第一波上班族西進淘金；而台灣目前薪資倒退回14年前，而大陸市場內需消費力道強勁，人才需求愈趨多元，交通、金融更加便利後，將帶動新一波台灣人才西進風潮。
願往二線城市找機會
且隨著中西部崛起與城鎮化政策，沿海城市的高物價和發展飽和，讓8成7上班族願意轉往二線城市尋找機會，北京、上海不再吃香，有超過半數看好重慶、南京，天津的意願也很高。
此調查為超過千人的隨機問卷，卻出現9成5願意「離鄉背井」的驚人數據，其中近4成已去過，超過5成想去而還沒去，就算大陸汙染嚴重、生活條件不同，僅讓5%的人打退堂鼓，因有6成7的人真的因此「薪情」變好，平均薪資比在台增加1.3倍以上。
近8成重福利待遇
近8成受訪者直言，選擇西進工作最看重「福利待遇」，接下來才是產業或職務發展性；而欲從事的產業近5成為傳產製造業，但連資訊科技業也高達38.12%，比貿易流通業的35.97%還多。
張旭嵐表示，隨台灣金融業者可兩岸三地布局後，需有經驗的中高階幹部，以及有衝勁的年輕人西進打天下；消費、零售業也因當地中高階人才需求不足，台灣人有配合度與機動性，可成為亞洲地區競相網羅的對象，而前進大陸，好處就是擁有足夠的發揮舞台；但要注意的是，就算赴陸發展，也是「全球化」的競爭，需設立目標與階段管理。
資料來源：2013-02-01/旺報/記者陳曼儂
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