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| ‧【大陸進修】兩岸90後調查 5成陸生願赴台工作 | 2012-12-14 |
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《天下雜誌》昨日公布調查顯示，大陸90後的年輕人自認為，自己的競爭力位居亞軍，僅次於香港。台灣年輕人在這些大陸90後的眼中，競爭力為第五，較不具競爭優勢；面對全球經濟趨緩，兩岸的90後都有志一同地認為，對畢業後的求職前景「感到不樂觀」。
《天下雜誌》昨公布「兩岸九○後調查」。調查顯示，外商企業，同是兩岸90後畢業就職首選；包括30.4%的大陸學生及28.4%的台灣學生，都認為外企是進入職場後的最佳起步。
在職場態度方面，同樣面臨高房價與畢業後即失業的狀況，兩岸90後，都非常在乎「金錢物質報酬」，分別有59.4%的台生及41.8%的對岸學生，認同「獲得獎金或加薪」，為最有激勵效果的職場誘因。
類似的職場傾向，也反映在企業忠誠度上。被問到跳槽的核心因素為何，「工作是否有更好的發揮空間」，是兩岸90後共同的先決考量（台35.9%、大陸42.9%）。但對大陸學生而言，決定去留的第二大關鍵因素，是「企業發展遠景」（29.9%）。
調查顯示，對台灣90後，「薪資是否更高」，才是另一項考量關鍵，同樣獲得近3成的認同（29.8%）。
面對全球經濟趨緩，超過半數的兩岸90後，都對畢業後的求職前景「感到不樂觀」（台54.1%、陸57.3%）。
探索焦慮來源，依據重要性排序，兩岸90後都認為，「積極進取的心態」與「團隊合作的能力」，是獲得職場成功金鑰的兩大職能。
「專業能力」則是台灣學生認同的第三項核心職能（50.5%）。大陸同學，更看重「社交技巧」（43.8%）與「人脈關係」（42.9%）。
此外，如果將台灣年輕人，與亞洲各國新世代放在同一個舞台，一起比較，兩岸90後不約而同認為，台灣新一代較不具競爭優勢。
其中，台灣年輕人認為陸生最有競爭力、自己排名亞洲第6，低於大陸、日本以及其他亞洲三小龍（香港、新加坡、韓國）。至於大陸90後則表示，自身競爭力位居亞軍，僅次於香港，台灣在他們眼中，競爭力為第5。
《天下雜誌》指出，在兩岸職場新鮮人薪資表現幾乎拉平的狀況下，中國大陸「走出去」的企圖心，比台灣年輕人更為強烈；而大陸90後願意到台灣工作的比例（54.4%），也高於台灣年輕人願意到中國大陸工作的比例（42.1%）
資料來源：2012-12-13/旺報/記者林琮盛
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