| ‧台灣菁英 搏浪西進 | 2009-09-14 |
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中國大陸經濟崛起後，台灣人赴大陸絡繹於途。台灣人在大陸工作，有成功，也有失敗，但近年來，周遭的朋友或親人，或多或少都有人前進大陸工作，甚至定居。這當中，更有一些白領階級，舉家三代移民大陸，準備根植大陸，造成人才和資產的流動。這個現象會否變成趨勢，值得關切。 清晨六點，上海新天地的亞力山大會館才開門，台商老闆就陸續進門，游泳、運動，為一天的忙碌注入精力；宴會廳裡，來自台灣的錢櫃企業主管們正在開股東會議。 上海亞力山大 用台語聊天 跨海移植的亞力山大上海會館，年費高達人民幣一萬元，開幕兩年多，收了五千會員，台商企業主和幹部就有七百五十人；常有來自台灣的老闆、企業幹部在這兒聊生意、聊生活，布局下一步，耳裡聽的常是台灣國語或台語，幾乎就跟身處台灣差不多。 隨著中國大陸市場崛起，台商帶著台幹到對岸打天下已成潮流；年輕人也把就業考量擴及對岸，有人形容，幾乎可以在上海開同學會了，不時聽到：「喔，你也在這裡！」 投資眼光精準的潤泰集團總裁尹衍樑也觀察到這波趨勢，前陣子在台北市仁愛路推出價格不菲的豪宅，他說，台灣已是「人口移出」社會，做生意不能再以「量」取勝，要讓還留在台灣的貴客上門，必須追求「質」。 台灣人口遷移 連三年「逆差」 在全球化浪潮下，許多大企業開始在海外的布局，不只帶走資本、技術，更帶走大批人才。根據內政部統計，台灣的移出人口已經連續三年超過移入人口，人口遷移的逆差日漸擴大。 政府雖然沒有精確的台灣人移民大陸的統計，但有人估計台灣的菁英族群約占百分之十，大概是兩百多萬人。 近幾年來，已有五十多萬外移謀職，語言與地緣相近的大陸更是首選，上海、北京、深圳、香港，成為台灣人才的新舞台。 中央研究院院士、經濟所所長管中閔指出，雖然沒有具體數據，但國內各行各業菁英競相離開台灣是事實，特別是到大陸置產、投資或工作的人，都具備各領域的專業技能或競爭優勢；目前企業派駐大陸的幹部，已不再是基層員工，而是能獨當一面的菁英分子居多。 陳飛龍、魏應州 兒子都在大陸 大部分白領菁英看準市場，紛紛去大陸。許多企業家的第二代、第三代，小時候送到美國去念書當小留學生，長大後直接搭機投效家族事業，降落地點是中國大陸。 南僑集團董事長陳飛龍的兒子在大陸做餐飲事業；中國最大速食麵業者康師傅董事長魏應州的長子，在結束英國學業後直接進入大陸的家族事業，大陸是他們接手家族事業的第一站。 對他們來說，大陸是一塊充滿希望的廣大市場，也成了這些菁英分子起步的地方。 即使家族在大陸沒有投資，許多台灣年輕人在台灣若不想「三十不立」成為依靠父母的歸巢族，只得捲起包袱，「根留台灣、立足大陸」。也有人是看準大陸市場，非去不可。 結婚生子買房 整個人生外移 有倫敦政經學院碩士學位的游凡，當初被家具公司派到河南鄭州掌理工廠，一樣接日本訂單，但大陸的原料、工人都有優勢。他人生的第一棟房子，不是在台北，而是在鄭州，結婚、生子也都在鄭州。 長久鑽研人口經濟學的台大教授駱明慶指出，有能力走出去的人都是菁英；兩岸的人才流動日後只會愈來愈頻繁，過去一些政治移民熱潮，應該是「避難式」的，回流率高；為了追逐生存機會向外發展的人才外流，和進入台灣的婚姻移民，兩股勢力導致台灣社會結構的改變，需要密切觀察。 「年輕的菁英人口外移，除了人離開，連帶也改變了他們的結婚對象、生育地點、消費習慣，整個人生都跟著外移。」台灣大潤發總經理魏正元說。 正在世界舞台向上竄的大陸需求人才孔急，有更多的機會，也吸引大批台灣年輕人才。最近魏正元手下一個經理就被大陸同業挖角去擔任副總經理。 大陸機會正蓬勃，人才外移也沒有緩和的跡象；台灣人口金字塔上層外移，當然也影響了台灣的消費力。魏正元認為，他其實不擔心消費力的減少，但整體人口結構 的改變卻對台灣有不良的影響，最重要的是，「這些人都是高級的知識人才，離開台灣到了異地，將來對台灣企業來說，人才流失是很大的挑戰。」 資料來源：【2005-09-05/聯合報/記者彭慧明、許玉君、林韋任／報導】 |
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