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| ‧1成企業開出海外職缺 其中9成在大陸 | 2010-06-25 |
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根據1111人力銀行針對第3季職缺狀況的調查，有1成的企業開出海外職缺，而開放海外職缺的企業，有90.48%的職缺分布在中國大陸，其次為東南亞地區（19.05%）。9成有大陸業務往來的企業透露，開放這條航線對人事部署一切照常，並無任何改變。
本月14日台北松山機場與上海虹橋機場直飛航線開通，已有14.5%的企業有意使用此航線，另10.87%的企業表示雖有大陸業務往來但不會使用此航線，主因在於票價太貴（56.67%）、出發地/目的地離機場過遠（46.67%），以及該航線無習慣的航空公司或機型（40.00%）。
外銷訂單熱 無助就業市場復甦
1111人力銀行公關總監何啟聖分析，經濟部5月分外銷訂單「台灣接單、海外生產」，已連續第3個月突破5成，顯示台商國際性的營運策略已逐漸成熟，跨國人力運用已成趨勢，而目前台商釋出的海外職缺，以中國大陸的9成最高，加速兩岸經貿往來與跨海人才交流。
然而，即便外銷訂單再熱，海外生產趨勢卻無助於台灣就業市場的復甦；何啟聖認為，若大陸工資及營運成本持續上漲，將可能引發台商的回流潮，因此未來的景氣指標能否反應在就業市場上，端看產業的回流狀況而定。此外，也建議有意前往大陸工作的求職者，應廣泛涉獵大陸經濟相關訊息，以因應將來兩岸就業市場的匯流效益。
何啟聖認為，日前開通的松山-虹橋直航航線，各家航空公司來回月票，仍在1萬4至2萬1之列，高額的價位令消費者卻步，航班不夠密集難圓「一日生活圈」理想，雖然大陸民航局長20日在海峽論壇大會宣布，兩岸航空業者已協商同意降低10-15%票價，但相關措施仍與配套仍有進步的空間。
資料來源：2010-06-23/旺報/記者李偉麟
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