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調查結果顯示，2014年大陸的預期薪酬平均漲幅為8.8%，較2013年的8.5%有小幅提升，而年終獎也可能增加到3.6個月的基本工資。

至於薪資漲幅較高的產業仍以地產業乃高科技為主，其中高科技業因隨著大陸互聯網技術在不同行業間的滲透，使得相關人才重拾市場價值，其待遇自然水漲船高，薪資漲幅與2013年相差不多，達9.5%。

另外，儘管今年大陸地產業景氣被外界認為有不少的變數，但相關員工的薪資不僅未受影響，反而呈現逆勢成長的態勢。報告認為，整體而言，今年大陸的地產業從業人員的薪資平均漲幅可望達到9.9%。

報告指出，其中最值得注意的是商業地產領域，由於該領域一向是大陸地產業的主要業態，人才競爭也最為激烈，若單就商業地產來看，今年此一領域的人才，其薪資漲幅甚至可上看至10.6%，堪稱是今年大陸各行的薪資標竿。

從地區差異來看，北上廣深等一線城市今年的薪酬平均漲幅差別不大，除廣州8.3%略低，其他地區的漲幅均至少有8.5%。不過，在二線城市中，蘇州在2014年的預期漲幅領先於其他地區，達到9.4%，而該地區在2013年的實際薪酬平均漲幅已經達到10%。

報告認為，這可能與蘇州地區製造業較多，而該區近年「用工荒」現象明顯，從而推升薪資上揚有關。

資料來源：旺報 /  梁世煌 / 2014-03-13

大陸薪資，漲聲一片響起；西進大陸，已不再是高科技人士及製造業台商專美於前的景況。大陸「用工荒」現象日趨明顯，具有技術、人才培訓知識及市場經驗的台灣員工，儼然已是兩岸急欲重金聘請的當紅人才。

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