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其中，台灣「90後」（1990年以後出生的群體）是未來被看好的職場寵兒。黃至堯認為，他們有著與上一個世代不同的價值觀，喜歡找捷徑，成人性與孩童性共存，社會和家庭關係朋友化，工作與生活娛樂化，還以自我為中心。正是因為這樣一群90後，有著特別的生活方式，所以對過往的管理模式產生很大的衝擊。管理者必須改變過往的領導模式，以輔導取代埋頭苦幹，以娛樂取代指令，如此一來才能融入新時代。

周思敏說，事實上，台灣年輕人綜合素質高，並不像大陸年輕人那樣，因為家裡就一個孩子而顯得嬌貴，敬業精神容易被老闆看中。

資料來源：兩岸商情 / 2014.04.18

兩岸教育體制不同，使得台灣人才在現今高度發展內需市場的中國，成為炙手可熱的職場新寵。許多因內需市場而衍生出的產業，諸如美容美髮、餐飲、健康管理及金融等，在台灣早已設有專門的職業學校，長期配合產業合作，完整培育企業所需的專門人員。而中國市場雖近期高速掘起，但在人才培育的成長上，卻未能與市場幅度成正；在此粥多僧少的情況下，不少中資企業便轉向台灣高薪招募專業人才，也因其不同的教育體制，使台灣員工在職場上更能發揮優秀的臨場反應與應對服務的能力。

【重要提醒】
中國自2005年10月1日起施行的《臺港澳居民在內地就業管理規定》第六條第四款，從事國家規定的職業(技術工種)的，應當按照國家有關規定，須具有相應的資格證明。因此欲前往中國發展的民眾，可參考永誠專辦中國國際證照保證班、兩岸中醫執業醫師進修班、兩岸心理諮詢師師資進修班、兩岸高階經理人MBA進修班，協助您取得全中國通用、國際認可的中國證照，提升學經歷背景，累積兩岸人脈，為您媒合中國工作、個人品牌包裝！按此索取審查申請書簡章