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傾聽他們的聲音>連裕興
 
 
用科學的方法掌握未來─連裕興

一提起“皮紋”,可能在很多人的傳統觀念中都會將其與“相命”混為一談。如果說後者是一種迷信思維,那麼前者則是融法學、心理學、醫學、教育學、遺傳學、人類學等多學科於一爐,通過皮紋的測定而對一個人的性格、智力、體質等作出科學判斷。

臺灣在皮紋學方面的研究起步很早,巨新管理顧問公司總經理、成都世紀菁英、認知神經發展科學顧問、亞庇皮紋學協會榮譽主席、亞洲皮紋學發展中心榮譽主席、連老師皮紋智庫創辦人連裕興老師就是其中的佼佼者。

據悉,他們即將在大陸開辦皮紋學培訓中心,不僅會培養一些從事皮紋檢測工作的專業人員,還將對外進行皮紋檢測、評量。為此,連老師接受了海峽互聯網記者的專訪...

 

「皮紋學」─ 獨一無二的個人標籤

記:您能具體介紹一下什麼是皮紋學嗎?









皮紋學是既古老又新生的一門科學。雖然中國很早就有人用手印代替印鑒,但皮紋學作為一門科學是起源於西方的。具體說來,皮紋學系指手指、手掌、腳掌等處皮紋的呈現型態。而皮紋包括指紋、掌紋和足紋。皮紋作為人體的一個特定性狀,受多基因控制,具有遺傳性、個體特異性和終生不變的穩定性等特徵,遺傳學家稱之為顯露在體外的遺傳因數。舉個例子,如果你的家族有過遺傳病史,那麼在細胞分裂的時候所形成的皮紋中就會有所體現。
 
 

皮紋檢測是一種算命嗎?

當然不是!請把“皮紋”當成人腦密碼,“皮紋評量”當成人腦功能的解密,“皮紋報表”當成您的大腦使用說明書。皮紋和先天遺傳基因的關聯早已被證實了,然而我們更結合了:醫用遺傳皮紋學、大腦生理學及行為科學。“連老師皮紋智庫”運用科學的檢測與評量,幫助現代人瞭解自己,絕對不是把人貼標籤、斷未來。我們深信,每個人都有無限的潛能,關鍵在有沒有擺對位置!
 
 
皮紋能瞭解先天缺陷嗎?
可以協助診斷。臨床上應用指紋、掌紋的分析做為診斷遺傳病、心理狀態失調以及其他相關疾病等的輔助方法,已越來越具有重要的意義,並引起廣大的重視。根據目前的文獻報告,已有數十種遺傳病伴有皮紋的改變,在這些疾病中有些只依據皮紋的特徵即可診斷出,且正確率可達80%以上。
 
 
目前皮紋學主要是應用在哪些領域呢?  

依據皮紋學的科學理論,以電腦掃描方式為受檢測者的十指及掌紋採樣後進行判讀。針對受檢測者的十指紋型及紋數進行詳細判讀並將結果輸入資料庫進行交叉分析比對後,可產生獨立的個人報表,而受檢測者可對照“皮紋百科”來解讀。

對一般大眾而言:可以加強人際溝通與互動的技巧、如何欣賞人、兩性關係的提升、提升生活EQ與AQ、職場求生方法與事業規劃方向等;對教育領域而言:可以加強孩童智慧評量、親子溝通與教育、發現特殊天賦、最適當的教學與學習方式等;對企業人力資源而言:在新人招募參考評鑒、職務適任度與執行風格評量、發掘員工工作潛能、領導統禦、 業務推廣等方面都有應用。

 
 

皮紋評量:因為瞭解,更加出色 !

作「皮紋評量」有什麼好處?
簡單來說,皮紋評量只要在和“人”相關的領域都有極大的價值。所有人都一樣,接觸最多的是“人”,但是最不瞭解的也是“人”,所以許多人為了能夠洞悉人性,知己知彼,透過很多可能的管道,例如:血型、星座、姓名學、塔羅牌、紫微斗數等,嘗試去撥開這個神秘的面紗,可是有時覺得很準,有時卻又不那麼靈光。

對於日常生活接觸頻繁的人們來說,醫用遺傳皮紋學的功能,在短暫端詳人們的手上後,即可擷取足夠的資訊,益於往後的互動與建議,倒不失為一個簡便、準確而有效的方法。我們也確信,將有許多工作者,如:教師、顧問、心理研究人員、業務人員、醫藥學者、家長等,因為接觸皮紋學而擁有全新的觀點與視野,並有益於生活和工作之進展。
 
 
在皮紋評量中有沒有讓您印象特別深刻的例子?
有一個醫學院的女學生,聽了我們的演講之後做了皮紋分析。因為她是右腦比較發達,所以對她說:“在創意和藝術領域發展比較好,不過在學習上需要注意容易產生學習性障礙,因為一般情緒性障礙會影響到學習型障礙。”講到此處的時候,她大哭,因為她在校與老師的互動不好,被老師當眾批評,因此產生了很大的情緒障礙。這事發生之後她就休學了,還找心理醫生治療,狀態很不好。經過我們評量之後,幫她很多的問題都解決了。
 
 
皮紋評量有沒有年齡限制?

有很多人問我們,皮紋的評量是不是孩童比較有價值?其實這是一個錯誤的觀念,每個人會隨著生命的不同階段而有其不同的任務與目的,但是我們往往對自己的認識是很片面、有限的,隨時我們受到環境的影響而忘記了自己獨特的天賦,市面上有許多瞭解自己的測驗,但是受到主觀的文字認定、當下的感受與自我的期望的影響,造成很大的偏差(例如你我對於“勇敢”的認定可能差距很大),所以皮紋能直接從基因的特徵來解讀就顯得極有價值。 在我們的案例中,年齡最小的是3個月大的嬰兒,最大也做過70歲以上的老人。

 
 
你們在研發方面有沒有新的突破?
去年九月推出了一個叫做“感覺統合”的評量系統,經研究調查,孩子有統合比例失調的比例非常高,大陸北京大概有三成左右,就是說三個小孩裏就有一個有問題。這個是很有特色的一個商品,現從此著手,讓大家來接受評量,慢慢地再把其他評量,其他的教育培訓再帶進去,所以說在產品上,研發有其獨到的地方。
 
 
你們準備如何推廣皮紋評量呢?

希望把這幾年的研發成果推廣到全世界,先從華人領域開始,當然,大陸是華人最多的區域,所以準備先到大陸,把教育事業推展開來。

 
 

連老師和各部門經理為正大集團副總裁蔡緒鋒先生帶領高階幹部進行一系列皮紋簡報,並進行報表諮詢,意外的發現所有高階主管的紋型都與所負責之單位不謀而合。

 
連裕興簡介

│學經歷│

中山大學碩士
國立高雄工商專校、永達工商專校、正修工商專校講師
青輔會行銷委員會委員
兆生人力資源顧問公司教育總監
高雄市家庭健康維護協會常務理事
佑信盟管理顧問公司資深顧問
領袖大學講師
世紀領袖文教基金會講師
中國大陸高級心理諮詢師

│現任│
巨新管理顧問公司總經理
連老師皮紋智庫創辦人
成都世紀菁英「認知神經發展科學」顧問
亞庇皮紋學協會榮譽主席
亞洲皮紋學發展中心榮譽主席

│著作│
「非常指點」一書曾獲2002年國家圖書館推薦TOP1好書
《非常指點》/(1)學習與自己幸福相處之鑰
《非常指點》/(2)拇指:透露你的工作EQ
《非常指點》/(3)指紋形態和量化值
《非常指點》/(4)弧紋、箕紋和斗紋

論文發表─第三屆第十三次學術會論文:自閉症皮紋特徵研究
第四屆第八次學術研討會論文集-從皮紋檢測早期篩檢注意力缺失與過動症

│研究│  
皮紋與人格特質
學習障礙者之皮紋特徵
自閉症、過動兒、智障者之皮紋特徵
高中生先天特質與生涯規劃、升學學系分析
精神障礙者皮紋研究
企業人力資源盤整,選才、育才、留才、用才研究

 
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